大切な社員を守るために。
サポートをいただくご家族の皆様にご安心をいただくために。
ご家族の皆様へ
小川商店は、お客様・社員・会社・地域社会の満足を追求する会社です。
4つの満足をバランス良く追及するためにも特に社員の皆様には仕事を通じてやりがいと人間力向上を成長の糧にしていただきたいと考えています。そのためにもご家族皆様からのサポートをよろしくお願い申し上げます。
「田舎の中小零細企業って大丈夫？」
というイメージを払拭＝大切な社員を守るために様々な取り組みを行っております。安心してご家族を当社にお任せください。
代表取締役社長 小川 知興
ご家族の皆様からいただくご心配ごとQ&A
Q:休日出勤はあるのでしょうか？
各部門により出勤形態は異なります。月次シフトでの希望休日、連休取得も可能です。またサービス業にしては珍しい「有給計画付与」も年6日、全従業員が100％実行しております。
Q:大型ドライバーは１日の労働時間が長いイメージがあるのですが・・・家族のカラダが心配です。
地域密着、公共工事主体で長距離・遠距離走行業務は御座いません、晩ごはんを家族と共に食卓につけない職場では御座いませんのでご安心ください。
Q:職場の環境・雰囲気はどうなのでしょうか？
組織図上の上下関係は当然ありますが、経営陣との距離感含めフラットな人間関係、風通しの良い社風です。ご家族も参加出来るビアガーデンや忘年会企画もあるので、ぜひともご参加くださいませ。
Q:車両・社内事故をお起したら弁償しないといけませんか？
社員への個人弁済を求めることはこれまでも、これからも一切ございません。会社として総合保険、任意保険、損害保険あらゆるリスクを想定した保険に加入しております。ご安心ください。
Q:新しい車両ばかり、なぜ？
社用車・営業車両は全て「新車購入」定期的な代替えを行い常に高年式車による営業活動を展開、ドライバーのモチベーションはもちろん修繕費や消耗品費といった経費節減策を導入しております。石油部門の洗車機、タイヤチェンジャー＆ホイールバランサー、計量機、POSシステムも同様、定期的に最新型を導入しております。
Q:福利厚生はどうなっているのでしょうか？
雇用／労災／健康／厚生／財形／退職金共済／社員（家族）割引制度 例：ガソリンや灯油、クルマ購入における社員割引など盤石の体制です。ご安心ください。
Q:子育てしながらでも働くことは出来ますか？
もちろんです、子供同伴出勤ＯＫとしておりますし、子供のために働く日数や時間を選択出来る会社です。子育て世代の若い女性パワーと集中力をぜひとも当社で発揮ください、キャリアアップ志向でパート→正社員昇格した社員もたくさんいます。
Q:部門転属可能でしょうか？
可能です。石油→運輸、石油→飲食、食品→石油、飲食など過去にも転属したスタッフで現在も奮闘してくれている社員も数名おります。